lege werkplekken door een gebrek aan personeel?
Dat kan echt anders!
lege werkplekken door een gebrek aan personeel?
Dat kan echt anders!
Meer ingevulde vacatures begint bij
meer sollicitanten!
Meer ingevulde vacatures begint bij
meer sollicitanten!
Het is geen hogere wiskunde. Om sneller je vacatures in te vullen heb je meer sollicitanten nodig. Alleen, laat dát nou net het probleem zijn!
Je bent niet de enige. 84% van de werkgevers geeft aan vacatures moeilijk in te kunnen vullen door een gebrek aan sollicitanten. De andere 16% werkt met Voor Morgen 😉
Met Voor Morgen kies je voor effectief en duurzaam werven
Wij draaien continu campagnes voor jouw vacatures, en genereren daarmee een constante stroom van gekwalificeerde sollicitanten.
Recruitment marketing is dé wervingsmethodiek van 2024. Met een scherpe focus, laagdrempelig solliciteren en de juiste inzet van social media campagnes zorgen we voor +10 sollicitanten per week!
Resultaten waar we trots op zijn
Wij zijn jouw extra vacaturebank - maar dan een stuk leuker!
Indeed, Google Jobs, LinkedIn Recruiter; je kent of gebruikt ze vast allemaal. Snappen we. In de zoektocht naar goed en voldoende personeel is alles geoorloofd. Maar zeg nou zelf.. werkt het ook echt?! Leveren ze je structureel gekwalificeerde leads aan, met een beperkte inspanning vanuit jou?
Ja? Top!
Nee? Kom dan in actie. Jouw concurrenten zetten recruitment marketing waarschijnlijk al in, dus zorg ervoor dat je niet achter het net vist!
Ja? Top!
Nee? Kom dan in actie. Jouw concurrenten zetten recruitment marketing waarschijnlijk al in, dus zorg ervoor dat je niet achter het net vist!
Toekomstbestendig werven
Verzesvoudig je kansen
Focus niet op de 12% actief werkzoenenden, maar op de
70% latent werkzoekenden!
Unieke sollicitatiewijze
Passend bij de huidige tijd waarin jouw relevantie wordt bepaald door de snelheid van handelen
Marketing meets HR
Onze liefde voor HR en de cruciale factor van marketing is een gouden combinatie
Minder tijd, meer resultaat
Binnen één week vinden we geschikte sollicitanten door jouw vacature het podium te geven dat het verdient. Klaar met openstaande vacatures en die net-niet kandidaten? Wij brengen daar verandering in!